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Considere que um empregado tenha faltado, sem apresentar...
Considere que um empregado tenha faltado, sem apresentar justificativa, 12 dias consecutivos ao seu trabalho e que, após a ausência, tenha se reapresentado normalmente para dar continuidade ao trabalho. Nessa situação, justifica-se a rescisão por justa causa, em decorrência de
A
abandono de emprego.
B
incontinência de conduta.
C
insubordinação.
D
ato de improbidade.
E
desídia no desempenho de suas funções