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Em caso de rescisão do contrato de trabalho sem justo...
Em caso de rescisão do contrato de trabalho sem justo motivo, quando não houver prazo estipulado e o pagamento for efetuado por semana ou tempo inferior, o aviso prévio deverá ser concedido com antecedência mínima de:
A
oito dias.
B
quinze dias.
C
cinco dias.
D
trinta dias.