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Entre as hipóteses de interrupção do contrato de trabalho por prazo indeterminado, NÃO se inclui(em):
ausência por motivo de doença até o 15o dia.
greve quando não houver pagamento dos dias parados por decisão da Justiça do Trabalho.
realização comprovada de provas de exame vestibular.
comparecimento a juízo pelo tempo que se fizer necessário.
repouso semanal remunerado, feriados e férias.