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Suponha que Maria tenha sido contratada como secretária...
Ano:
2025
Suponha que Maria tenha sido contratada como secretária executiva em uma empresa privada, com salário fixo mensal. Após três meses, passou a receber comissões mensais por fechamento de contratos realizados pelos diretores da empresa. Ao solicitar esclarecimento a respeito da inclusão das comissões no cálculo de suas férias e do 13º salário, o setor de pessoal informou que esses valores não compunham sua remuneração, pois não eram pagos por produtividade direta dela. Essa informação está
A
correta, pois somente gratificações expressamente previstas no contrato de trabalho integram a remuneração.
B
correta, pois comissões eventuais pagas não integram a remuneração da empregada.
C
correta, pois apenas o salário contratual fixo é considerado remuneração para fins legais.
D
incorreta, pois a Consolidação das Lei do Trabalho (CLT) veda qualquer exclusão de verbas da remuneração, independentemente de habitualidade.
E
incorreta, pois as comissões habituais, ainda que vinculadas a atos de terceiros, integram a remuneração.