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Diversas organizações passaram a adotar o benefício de auxílio home office para seus co...

Diversas organizações passaram a adotar o benefício de auxílio home office para seus colaboradores. Tal benefício deve ser considerado como um tipo


A

obrigatório para organizações com mais de 1.000 empregados.


B

recompensatório, por promover maior conforto aos trabalhadores destacados.


C

de fomento da qualidade de vida, por garantir maior conforto a seus usuários.


D

não obrigatório, servindo a qualquer tipo e porte de organização.


E

de desenvolvimento pessoal e profissional, conciliando as esferas de vida do indivíduo.