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Floriano, um colaborador com ampla experiência na empresa, questionou o gestor de RH sobre os descontos obrigatórios aplicados na folha de pagamento dos empregados, conforme determina a legislação trabalhista brasileira. Segundo a norma vigente, qual dos itens abaixo deve ser descontado obrigatoriamente?
Despesas pessoais, como adiantamentos e empréstimos consignados.
INSS (Instituto Nacional do Seguro Social).
Vale-transporte, independentemente do uso pelo empregado.
Contribuição sindical obrigatória para todos os trabalhadores.
Contribuição para associações sindicais, mesmo sem filiação.