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Aviso prévio é a comunicação antecipada e obrigatória que numa relação de emprego uma parte deve fazer à outra de que deseja rescindir sem justa causa o contrato de trabalho. Em relação ao aviso prévio, qual das alternativas está correta conforme a CLT?
O aviso prévio pode ser estendido para até 90 dias, dependendo do tempo de serviço.
O aviso prévio é sempre de 30 dias, com redução para 15 dias em casos de rescisão unilateral.
O aviso prévio não é aplicável em contratos de trabalho de prazo determinado.
O aviso prévio é de 3 dias a cada ano de serviço.
O aviso prévio é de 15 dias, independentemente do tempo de serviço.