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Analise as alternativas a seguir de acordo com a consolidação das Leis do Trabalho, sobre o tema afastamento do empregado.
Fonte: Decreto-Lei nº 5.452/1943.
Assinale a alternativa com afirmação correta.
Ao empregado afastado do emprego, são asseguradas, por ocasião de sua volta, algumas vantagens que, em sua ausência, tenham sido atribuídas à categoria a que pertencia na empresa, o empregador determina quais serão asseguradas.
Ao empregado afastado do emprego, não são asseguradas, por ocasião de sua volta, todas as vantagens que, em sua ausência, tenham sido atribuídas à categoria a que pertencia na empresa.
O afastamento do empregado em virtude das exigências do serviço militar, ou de outro encargo público, constituirá motivo para alteração ou rescisão do contrato de trabalho por parte do empregador.
O afastamento do empregado em virtude das exigências do serviço militar, ou de outro encargo público, não constituirá motivo para alteração ou rescisão do contrato de trabalho por parte do empregador.