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Durante uma auditoria interna na AMAZUL, a área de Gestão de Pessoas revisou os registros de jornada para verificar conformidade com a legislação trabalhista vigente. Entre os pontos analisados, destacou-se o limite diário de horas que podem ser cumpridas pelos empregados contratados sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Considerando o que estabelece a legislação, assinale a regra que corresponde ao limite legal e expresso da jornada diária do trabalhador.
Fixação de jornada diária não superior a oito horas, conforme previsto na CLT.
Adoção de jornada diária de sete horas como parâmetro obrigatório para atividades administrativas.
Estabelecimento de jornada diária de nove horas mediante decisão unilateral do empregador.
Utilização de jornada diária de dez horas baseada apenas em ajustes internos de organização.
Implementação de jornada diária de doze horas condicionada, exclusivamente, ao descanso semanal.


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