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Dissídios individuais são conflitos trabalhistas entre um funcionário (ou um grupo restrito deles) e a empresa, visando solucionar questões pessoais como verbas rescisórias, horas extras, FGTS ou equiparação salarial na Justiça do Trabalho. Eles podem ser simples (um empregado) ou plúrimos. Dos procedimentos, eles podem ser:
Regulares, sumários ou especiais.
Ordinários, sumários ou sumaríssimos.
Ordinários, sumários ou extraordinários.
Comuns, simplificados ou sumaríssimos.