Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
O pagamento das verbas rescisórias varia de acordo com a forma de extinção do contrato ...
1
Q4511941
Teclas de Atalhos
Compartilhar
O pagamento das verbas rescisórias varia de acordo com a forma de extinção do contrato de trabalho. Quando de dispensa sem justa causa e rescisão indireta, as verbas rescisórias a que o empregado celetista tem direito são:
A
saldo de salário; aviso prévio indenizado para ambas situações; saque de 50% (cinquenta por cento) do FGTS; multa de 50% (cinquenta por cento) do FGTS; 13º salário proporcional; férias vencidas mais 1/3 (um terço); férias proporcionais mais 1/3 (um terço); opção pelo seguro-desemprego.
B
saldo de salário; aviso prévio trabalhado ou indenizado quando de rescisão indireta e indenizado quando sem justa causa; saque do FGTS; multa de 40% (quarenta por cento) do FGTS; 13º salário proporcional; férias vencidas mais 1/3 (um terço); férias proporcionais; seguro-desemprego.
C
saldo de salário; aviso prévio trabalhado ou indenizado quando sem justa causa e indenizado quando de rescisão indireta; saque do FGTS; multa de 40% (quarenta por cento) do FGTS; 13º salário proporcional; férias vencidas mais 1/3 (um terço); férias proporcionais mais 1/3 (um terço); seguro-desemprego.
D
saldo de salário dos dias trabalhados até a rescisão; aviso prévio trabalhado para ambas as situações; saque do FGTS; multa de 20% (vinte por cento) do FGTS; férias vencidas mais 1/3 (um terço); férias proporcionais mais 1/3 (um terço).
E
saldo de salário; aviso prévio trabalhado quando sem justa causa e indenizado quando de rescisão indireta; saque de 80% (oitenta por cento) do FGTS; multa de 20% (vinte por cento) do FGTS; 13º salário proporcional; férias vencidas; férias proporcionais mais 1/3 (um terço); 5 (cinco) parcelas do seguro-desemprego.