O Juiz do Trabalho pode privilegiar a situação de fato que ocorre na prática, devidamente comprovada, em detrimento dos documentos ou do rótulo conferido à relação de direito material. Tal assertiva, no Direito do Trabalho, refere-se ao princípio da
A
irrenunciabilidade.
B
intangibilidade salarial.
C
continuidade.
D
primazia da realidade.
E
proteção.