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Na falta de norma específica, o Juiz do Trabalho poderá...

Na falta de norma específica, o Juiz do Trabalho poderá decidir de acordo com os usos e costumes ou com o direito comparado, observando, contudo, que o interesse


A

de classe ou de particulares não prevalece sobre o interesse público.


B

da empresa prevalece sobre o interesse público.


C

de classe prevalece sobre o interesse público.


D

do empregado prevalece sobre o interesse público.


E

sindical prevalece sobre o interesse público.