A dispensa do empregado, no curso do mandato sindical, pode ocorrer
A
sem justa causa, desde que lhe sejam pagos os salários do período garantido pela estabilidade provisória.
B
com autorização do Sindicato, desde que devidamente homologada e com o pagamento de todas as reparações pecuniárias.
C
com autorização do Ministério Público do Trabalho e homologação perante a Delegacia Regional do Trabalho.
D
desde que fundada em motivo disciplinar, técnico ou financeiro.
E
por justa causa, devidamente reconhecida por sentença judicial, proferida em ação própria.