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Considera-se salário a contraprestação paga pelo empregador...
Considera-se salário a contraprestação paga pelo empregador ao trabalhador em razão dos serviços prestados, podendo ser paga uma parte em dinheiro e outra em prestações in natura. Conforme previsto em lei, serão consideradas como salário as seguintes utilidades concedidas pelo empregador:
A
vestuários e uniformes utilizados no local de trabalho para prestação dos serviços.
B
matrícula e mensalidade de faculdade cursada pelo empregado.
C
assistência médica e odontológica mediante seguro de saúde.
D.
seguro de vida e de acidentes pessoais.
E
aluguel de casa utilizada pelo empregado como vantagem pela prestação dos serviços.