Considera-se justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador a prática de
A
ato que o empregador considere nocivo ao ambiente de trabalho.
B
qualquer ato que o empregador e o empregado, por força do contrato individual de trabalho, considerem nocivo ao ambiente de trabalho.
C
qualquer um dos atos descritos pelo artigo 482 da Consolidação das Leis do Trabalho.
D
cometimento de falta que o empregador, ouvidos os superiores hierárquicos do empregado, considere nocivo ao ambiente de trabalho.
E
ato que o empregador e o sindicato dos trabalhadores, por acordo coletivo, considerem nocivo ao ambiente de trabalho.