Dentre os inúmeros benefícios salariais complementares,
ditos adicionais, pagos para compensar o trabalho insalubre,
o trabalho perigoso, o trabalho extraordinário, o trabalho
noturno ou a transferência do empregado, sendo que,
de acordo com a previsão legal,
A
o trabalho insalubre é aquele prestado em locais perigosos
para a salubridade do ambiente, confundindo-
se o adicional de insalubridade com o adicional
de periculosidade, tendo ambos, pois, a mesma definição
legal.
B
o adicional de transferência é devido sempre que o
empregado for transferido em caráter definitivo, haja
ou não necessidade imposta pela natureza do serviço.
C
as horas extras são remuneradas com, no mínimo,
20% de acréscimo sobre a hora normal.
D
o adicional de periculosidade difere do adicional de
insalubridade porque aquele requer o trabalho em
condições de risco à saúde do trabalhador, e este é
devido pelo trabalho que expõe o trabalhador a risco
de vida.
E
o trabalho em condições perigosas assegura ao empregado
um adicional de 30% sobre o salário-base.