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Só é admissível a alteração do contrato de trabalho quando
Só é admissível a alteração do contrato de trabalho quando
A
feita por mútuo acordo entre as partes.
B
não seja prejudicial ao empregado.
C
feita por mútuo acordo entre as partes e, concomitantemente,
não seja prejudicial ao empregado.
D
autorizada pelo sindicato, em negociação coletiva.
E
autorizada pelo sindicato, mediante homologação do
ajuste, se prejudicial ao empregado.