Sobre a suspensão, a interrupção e a rescisão do
contrato de trabalho, é correto afirmar:
A
O afastamento do empregado em virtude de
serviço militar enseja a rescisão do contrato de
trabalho com justa causa.
B
O empregado poderá deixar de comparecer ao
serviço, sem prejuízo do salário, por até 3 (três)
dias consecutivosemvirtude de casamento.
C
A suspensão do empregado por mais de
15 (quinze) dias consecutivos implica a rescisão
injusta do contrato de trabalho.
D
Nos contratos que tenham termo estipulado, o
empregador poderá rescindir o contrato de
trabalho após decorridos dois terços do prazo
contratual, sem que o empregado tenha direito à
indenização.
E
Constitui justa causa para rescisão do contrato de
trabalho, pelo empregador, a condenação criminal
do empregado, passada em julgado, ainda que
tenha havido suspensão da execução da pena.