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O jus variandi é poder do empregador intimamente ligado ao...
Julgue os seguintes itens, com base na legislação e no entendimento
jurisprudencial dominante do TST.
O jus variandi é poder do empregador intimamente ligado ao
poder diretivo e voltado a situações em que unilateralmente
este possa proceder a pequenas alterações no contrato de
trabalho, como, por exemplo, o fornecimento e a exigência do
uso de equipamento de proteção individual pelo empregado
após um ano de labor, uma vez constatado ser insalubre a
atividade exercida pelo empregado.
C
Certo
E
Errado