Sobre os descontos efetuados pelo empregador no salário dos empregados, assinale
a alternativa INCORRETA:
A
é válido o desconto destinado à reparação dos danos culposamente causados pelo
empregado, desde que essa hipótese tenha sido acordada no contrato de trabalho;
B
é válido o desconto destinado à reparação dos danos dolosamente causados pelo
empregado, independentemente dessa hipótese ter sido acordada no contrato de trabalho;
C
é válido o desconto decorrente de adiantamentos salariais;
D
é válido o desconto decorrente da inclusão do trabalhador em plano médico-hospitalar,
desde que haja autorização prévia e por escrito do empregado;
E
é presumível o vício de consentimento resultante do fato de ter o empregado anuído
expressamente com descontos salariais no ato da admissão.