Em relação à figura jurídica do empregado, conforme definição legal,

pode ser pessoa física ou jurídica, desde que preste seus serviços com natureza eventual, sob a subordinação jurídica do empregador e mediante remuneração.

é obrigatório que o empregado exerça seus serviços no estabelecimento do empregador para que possa ser verificado o requisito da subordinação.

um dos requisitos essenciais para caracterização da relação de emprego é a exclusividade na prestação dos serviços para determinado empregador.

o estagiário que recebe bolsa de estudos em dinheiro do contratante será considerado empregado.

o elemento fundamental que distingue o empregado em relação ao trabalhador autônomo é a subordinação jurídica.