A respeito da contratação de empregados pela administração
pública, julgue os próximos itens.
Caso um empregado regularmente contratado por ente da
administração pública seja desviado para função mais
relevante e mais bem remunerada, ele não terá direito, nesse
caso, ao pagamento das diferenças salariais em razão da
nova função exercida.