No estudo da Teoria Geral do Direito do Trabalho é correto afirmar que na hipótese de um instrumento coletivo de trabalho
dispor sobre norma prevista na Consolidação das Leis do Trabalho − CLT, porém com determinação de multa com valor superior
em caso de infração, é de se aplicar aquela norma em detrimento desta, com fundamento no princípio da
A
primazia da realidade.
B
boa fé contratual objetiva.
C
intangibilidade contratual objetiva.
D
aplicação da norma mais favorável.
E
leal contraprestação.