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Considerando as hipóteses de suspensão e suspensão parcial do contrato individual de trabalho, é CORRETO afirmar que
as férias são consideradas exemplo de suspensão do contrato.
a greve é tida como suspensão do contrato, por expressa previsão legal.
o descanso semanal não é computado no tempo de serviço do empregado.
a suspensão disciplinar é exemplo de interrupção do contrato de trabalho.
os intervalos para descanso e alimentação são computados na jornada de trabalho.