Acerca da remuneração, salário, alteração, interrupção, suspensão
e rescisão do contrato de emprego, julgue os itens de 82 a 86.
No caso de paralisação, temporária ou definitiva, do
trabalho, motivada por ato de autoridade municipal, estadual
ou federal, ou pela promulgação de lei que impossibilite a
continuação da atividade empresarial, a indenização ficará a
cargo do governo responsável pelo ato ou lei impeditiva,
quando chamado à autoria no processo judicial perante a
justiça do trabalho, mediante requerimento contido na defesa
do empregador.