Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
Em determinada empresa, um empregado utilizou seu e-mail...
Em determinada empresa, um empregado utilizou seu e-mail corporativo para encaminhar aos colegas de trabalho conteúdos pessoais e fotos íntimas de pessoas que não tinham relação com o quadro de empregados da empresa. Ao tomar conhecimento do fato, a diretoria demitiu o empregado por justa causa.
Nessa situação hipotética, a aplicação da justa causa está
A
correta, pois o empregador pode exercer o controle do e-mail
corporativo de seus empregados e a atitude se enquadra como
fato ensejador de justa causa.
B
errada, pois a fiscalização do e-mail corporativo do
empregado, por ser uma espécie de carta eletrônica, fere o
direito à privacidade, constitucionalmente garantido.
C
correta, porém o empregado terá direito a indenização por
danos morais face o abuso do poder de fiscalização do
empregador.
D
errada, pois a fiscalização do e-mail corporativo do empregado
fere sua intimidade e a atitude por ele tomada não guarda
qualquer implicação com a relação de trabalho.