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Contratado em caráter experimental por seis meses, um...
Em cada um dos itens seguintes, é apresentada uma situação hipotética relativa a contrato de trabalho, suas espécies e causas de suspensão e interrupção, seguida de uma assertiva a ser julgada.
Contratado em caráter experimental por seis meses, um trabalhador foi dispensado ao final desse período, sem receber a indenização de 40% do FGTS. Nessa situação, caso submeta a questão ao exame judicial, o trabalhador terá ganho de causa, pois faz jus à referida indenização.
C
Certo
E
Errado