Com relação à rescisão do contrato de trabalho sem justa
causa, todas as alternativas contém verbas rescisórias
devidas ao empregado, exceto
A
saldo de salário.
B
aviso prévio.
C
13º salário proporcional.
D
guias para a liberação do FGTS.
E
multa de 40% sobre o FGTS.