A modificação na estrutura jurídica da empresa
A
não afeta os pactos laborais dos empregados.
B
faz surgir um novo vínculo de emprego.
C
enseja, automaticamente, a rescisão do contrato de trabalho.
D
enseja, automaticamente, pedido de demissão do empregado.
E
conduz à cessação do pacto individual de trabalho.