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Ainda que tenha recebido carta registrada do empregado no...
Um empregado foi convocado para prestar serviço militar
obrigatório. Em virtude do serviço militar, o referido empregado
ausentou-se do trabalho por 12 meses consecutivos. Em face
dessa situação e à luz da CLT, julgue os itens a seguir.
Ainda que tenha recebido carta registrada do empregado no
dia seguinte à respectiva baixa, notificando-o da intenção de
voltar a exercer o cargo do qual se afastara em virtude das
exigências do serviço militar, o empregador poderá rescindir
o contrato de trabalho, por culpa do empregado, pois se
configurou o abandono de emprego em face da ausência do
mesmo por período superior a 30 dias.
C
Certo
E
Errado