Analise as proposições abaixo e assinale a alternativa CORRETA:
I) A empresa Solução Eventos LTDA foi constituída exclusivamente para realizar o serviço de
recepção dos torcedores no estádio Arena Pantanal durante os jogos da copa do mundo em Cuiabá,
findos os quais foi dissolvida. Diante disso, firmou contratos por prazo determinado com todos os
empregados que trabalharam no evento, sem cláusula assecuratória do direito recíproco de rescisão
antecipada, para término assim que finalizassem os jogos. Entretanto, antes disso rescindiu os
contratos de João e Maria. Nesse caso, João e Maria têm direito ao recebimento de metade dos salários
que seriam devidos até o termo final do contrato, férias mais 1/3, gratificação natalina, FGTS acrescido
da indenização compensatória de 40% e aviso prévio indenizado;
II) Joaquim foi contratado mediante contrato de prova inicialmente por 20 dias, após o que foi
renovado por mais 50 dias e novamente prorrogado por mais 20, extinguindo-se então. Tem-se assim
que Joaquim, ao final, manteve contrato por prazo determinado, na subespécie contrato de experiência
por 90 dias;
III) O contrato de trabalhado rural por pequeno prazo pode ser firmado por produtor rural pessoa
física ou jurídica, desde que para o exercício de atividades de natureza transitória, executável em curto
espaço de tempo, não podendo superar dois meses, dentro do período de um ano;
IV) A contribuição previdenciária do segurado trabalhador rural contratado por pequeno prazo é de
8% sobre o salário de contribuição, cabendo ao empregador rural proceder ao respectivo recolhimento;
V) O contrato de trabalho rural por pequeno prazo é formalizado mediante inclusão do trabalhador
na GFIP (Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço e Informações à
Previdência Social) e registro na CTPS e Livro/ Ficha de Registro de Empregados ou mediante
contrato escrito, em 2 (duas) vias, uma para cada parte, onde conste, no mínimo, a expressa
autorização por norma coletiva, identificação do produtor rural e do imóvel rural com indicação da
matrícula e ainda o Número de Inscrição do Trabalhador - NIT.