Julgue os itens a seguir, relativos às legislações previdenciária e
da seguridade social.
Se, durante seu intervalo para refeição, um empregado
lesionar um dos seus joelhos enquanto joga futebol nas
dependências da empresa, ficando impossibilitado de andar,
tal evento, nos termos da legislação previdenciária, não poderá
ser considerado como acidente de trabalho.