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Nos dissídios coletivos de trabalho, as decisões que fixarem novas condições de trabalh...
Nos dissídios coletivos de trabalho, as decisões que fixarem novas condições de trabalho poderão ser revistas após um ano de sua vigência, desde que tenham sido modificadas as circunstâncias que as ditaram, de modo que tais condições hajam se tornado injustas ou inaplicáveis.
C
Certo
E
Errado