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Pedro foi demitido por justa causa, pela suposta prática de uma falta grave. O trabalha...
Ano:
2023
Banca:
Instituto Consulplan
Pedro foi demitido por justa causa, pela suposta prática de uma falta grave. O trabalhador, discordando da justa causa aplicada, decide recorrer à Justiça do Trabalho. Contudo, na primeira instância, a sentença lhe foi desfavorável, sendo seu pedido julgado improcedente. O advogado de Pedro, então, pretende interpor um recurso ordinário contra a decisão da primeira instância da Justiça do Trabalho que julgou o caso. Qual é o prazo previsto pela CLT para a interposição de um recurso ordinário?
A
5 dias corridos.
B
8 dias úteis.
C
15 dias corridos.
D
30 dias úteis.