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De acordo com a jurisprudência do TST, em desfavor de pessoa jurídica de direito públic...

De acordo com a jurisprudência do TST, em desfavor de pessoa jurídica de direito público que mantenha empregados, cabe dissídio coletivo exclusivamente para apreciação de cláusulas de natureza


A

social.


B

econômica.


C

jurídica.


D

declaratória.


E

revisional.