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No âmbito do Direito do Trabalho, a liquidação de sentença ocorre quando:
O empregador requer o pagamento antecipado da remuneração ao empregado.
O juiz determina a penhora de bens do empregador para quitar a dívida trabalhista.
Há necessidade de apurar o valor exato a ser pago ao trabalhador após a condenação.
O empregado solicite a rescisão indireta do contrato de trabalho por falta grave do empregador.