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Empregado de empresa de serviços gerais e conservação que prestava serviços para uma au...
Empregado de empresa de serviços gerais e conservação que prestava serviços para uma autarquia ajuizou reclamação trabalhista em desfavor desta e de sua empregadora, pleiteando o pagamento de horas extras e dando à causa o valor equivalente a trinta e oito salários mínimos.
Considerando-se a legislação pertinente e o rito processual trabalhista, é correto afirmar que, nessa situação hipotética,
A
a demanda deverá, necessariamente, atender ao procedimento
ordinário.
B
cada uma das partes poderá requerer a oitiva de até
seis testemunhas.
C
em razão da obrigatoriedade de recurso no caso de a autarquia
ser vencida na demanda, o magistrado não poderá tentar
a conciliação.
D
a demanda deverá, necessariamente, atender ao procedimento
sumaríssimo.
E
caso a petição inicial não apresente os pedidos liquidados,
o processo será arquivado, com condenação ao pagamento
de custas.