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Em audiência trabalhista, o preposto do empregador
Em audiência trabalhista, o preposto do empregador
A
deve ser empregado ou gerente que tenha conhecimento
dos fatos.
B
deve ser empregado quando se tratar de microempresa
ou empresa de pequeno porte.
C
não precisa ser empregado, salvo o disposto em
convenção ou acordo coletivo de trabalho.
D
não precisa ser empregado.
E
não precisa ser empregado, desde que se trate de
empregador doméstico.