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O racismo institucional incide na dimensão individual e se...
O racismo institucional incide na dimensão individual e se aloca na dimensão estrutural, reproduzindo normas que resultam em tratamentos desiguais nas instituições públicas e privadas. A garantia do direito à saúde para as mulheres negras, com qualidade, ainda é uma das maiores dificuldades. Para um maior acesso e utilização das mulheres negras aos serviços públicos de saúde, devem ser desenvolvidas ações em direção a esse grupo excluído ou sub-representado, tais como:
A
criação de sistemas informatizados com perfil racial e a implementação de cotas no sistema nacional de regulação;
B
realização de triagem com profissionais negros e a construção de uma cultura afirmativa pró-equidade racial;
C
constituição de comitês antirracistas municipais e realização de ações institucionais no mês da consciência racial;
D
ação integrada a outras políticas setoriais e a ampliação da representação negra com equidade de gênero;
E
realização de censo psicossocial com dados desagregados por raça/cor e a execução de ações de monitoramento.