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De acordo com Chiavenato (2010), como as relações interpessoais podem contribuir para o fortalecimento da administração participativa em um ambiente organizacional diversificado?
Garantir que todas as decisões sejam tomadas exclusivamente por líderes capacitados, sem necessidade de colaboração.
Promover a criação de um ambiente de trabalho harmônico, onde a confiança, o trabalho em equipe e a participação ativa dos colaboradores fortaleçam a execução das atividades organizacionais.
Restringir o papel dos indivíduos em grupos para evitar conflitos e priorizar objetivos.
Baseando-se apenas em normas de convivência para evitar divergências e garantir a uniformidade comportamental no trabalho.