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Em uma seleção de emprego, Carlos, candidato com deficiência, ouve do recrutador a seguinte afirmação:
“Infelizmente, não podemos contratá-lo para essa vaga, porque acreditamos que a função exige capacidades que você não conseguirá desempenhar”.
Essa situação caracteriza:
Ato de capacitismo.
Ato de segregação.
Adoção de critérios de meritocracia.
Medida de acessibilidade.