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Em relação à rigidez da legislação trabalhista, a teoria de Economia do Trabalho aponta que, quanto maiores os custos demissionais,
o percentual de desempregados que procuram emprego a mais de um ano tende a ser maior.
a frequência do desemprego de curto prazo é maior.
aumentam os desligamentos de trabalhadores, elevando a taxa de rotatividade.
a produtividade tende a se elevar, pois facilitam a realocação de empregos para atividades mais produtivas.
a estabilidade dos trabalhos não protegidos, como o trabalho temporário, aumenta.