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Determinada empresa do ramo de tecnologia anunciou a existência de 500 vagas de emprego. Inscreveram-se para as vagas ofertadas apenas 380 candidatos. A exigência de graduação em nível superior em áreas específicas e a aplicação de avaliações preliminares ocasionaram o não aproveitamento de 15% dos candidatos inscritos. Sobre o referido processo de seleção é correto afirmar, EXCETO:
O cálculo do número de candidatos não aproveitados pode ser feito por meio de regra de três simples.
Considerando a existência de 500 vagas ociosas, a quantidade de vagas de emprego ainda disponíveis é igual a 177.
Para calcular o número de candidatos não aproveitados, importa lembrar que a taxa de 15% significa que, dos 380 candidatos, 15 não conseguiram emprego.
Considerando que todas as 500 vagas de emprego ofertadas estavam ociosas, o número de candidatos não aproveitados é inferior ao quantitativo de vagas que permaneceram ociosas.
O número de candidatos não aproveitados no processo de seleção pode ser obtido com a aplicação da seguinte fórmula: 15 /100 x 380 = N, onde N é igual ao número de candidatos não aproveitados.