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Em relação à síndrome de esgotamento profissional ou...
Em relação à síndrome de esgotamento profissional ou
síndrome de burnout, é correto afirmar que
A
por ter o afastamento afetivo como característica
central, o trabalhador com o diagnóstico comprovado
da síndrome não deve ser afastado do trabalho, mas
sim receber tratamento psicoterápico concomitante e
dentro da jornada de trabalho.
B
é composta por três elementos: sentimentos de
desgaste emocional, esvaziamento afetivo e afastamento
excessivo do público que deveria receber
os serviços prestados pelo indivíduo acometido pela
síndrome.
C
crise depressiva, anorexia/bulimia, hipersonia, abuso
de substâncias lícitas e/ou ilícitas e irritabilidade são
alguns
dos sinais e sintomas característicos da doença.
D
sua prevenção envolve, entre outras ações, mudanças
na cultura da organização do trabalho, estabelecimento
de restrições à exploração do desempenho
individual, diminuição da competitividade e diminuição
da intensidade do trabalho.
E
o trabalho em turnos, a má adaptação ao trabalho e a
necessidade de lidar com valores constituem os principais
fatores de risco ocupacionais para o desencadeamento
da síndrome entre os trabalhadores.