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Durante o atendimento a um servidor foram identificados sinais e sintomas de Burnout.
Assinale a opção que, corretamente, apresenta esses sinais e sintomas.
Oscilações marcantes de humor com períodos alternados de euforia intensa e queda abrupta de energia ao longo do dia.
Sensações frequentes de desrealização associadas à dificuldade de manter foco durante tarefas cotidianas.
Cansaço físico e mental excessivos, insônia, dificuldade de concentração e sentimento de incompetência.
Episódios de preocupação excessiva acompanhados de tensão muscular e antecipação constante de eventos futuros.
Manifestações repetidas de tristeza profunda com perda prolongada de interesse pelas atividades habituais.
Uma técnica de enfermagem de 41 anos, atuante em unidade de pronto atendimento, refere sensação persistente de esgotamento físico e mental há cerca de oito meses. Relata desânimo para iniciar os plantões, irritabilidade frequente, dificuldade de concentração e sensação de estar “no automático” durante as atividades assistenciais. Afirma sentir-se emocionalmente distante dos pacientes e passou a questionar sua própria competência profissional. Refere episódios de choro após dias de trabalho mais intensos e dificuldade para dormir nas noites que antecedem os plantões. Entretanto, relata que, nos períodos de folga prolongada, apresenta melhora dos sintomas, conseguindo realizar atividades de lazer e manter boa convivência com familiares. Nega perda persistente de interesse por todas as atividades e afirma que os sintomas estão diretamente relacionados às condições e à sobrecarga do ambiente de trabalho.
Considerando o caso descrito, é CORRETO afirmar que o quadro clínico sugere:
Transtorno de Ansiedade Generalizada.
Transtorno Depressivo Maior.
Síndrome de Burnout.
Transtorno Depressivo Persistente (Distimia).
Transtorno de Adaptação.
Um trabalhador da equipe de saúde apresenta exaustão física e emocional, dificuldade para se concentrar, irritabilidade frequente com colegas e pacientes, além de sentimento de incapacidade e desmotivação para realizar suas atividades diárias.
Os sinais e sintomas apresentados são característicos de
fadiga crônica.
estresse laboral.
transtorno bipolar.
síndrome de Burnout.
transtorno de ansiedade.
Os dados atuais do Ministério da Previdência Social (MPS), por meio do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), apontam um aumento importante de afastamentos no trabalho relacionados aos problemas de saúde mental principalmente nos pós-pandemia de COVID 19. Avanços tecnológicos geraram mudanças no mundo do trabalho com sentimentos de ambiguidade e hesitação para os trabalhadores. Esse contexto pode levar o trabalhador a desenvolver a Síndrome de Burnout, cujos três componentes principais são:
depressão com sintomas psicóticos, desmotivação para o trabalho e afastamento voluntário das atividades laborais
redução da produtividade, competitividade com os pares e perda de prazer e satisfação com a chefia
anorexia nervosa, exaustão apenas física e incapacidade permanente para o trabalho
exaustão emocional, despersonalização e baixa realização pessoal
O tema da saúde mental, uma das principais causas de morbimortalidade nas Américas, é de extrema importância e a pandemia de Covid-19 teve grande impacto no aumento da carga de sofrimento para a população no Brasil (OPAS, 2024). De acordo com a WHO (2024), após pandemia de Covid-19, houve um aumento de 28% nas depressões e de 26% em relação a transtornos de ansiedade. As proposições a seguir apresentam transtornos mentais e seus desdobramentos.
1 - Exaustão persistente, irritabilidade aumentada, despersonalização constituem sinais de alerta para esgotamento profissional.
2 - Intervenções relacionadas ao enfrentamento do suicídio e pensamento suicida são inerentes à equipe multiprofissional, mas ações de pósvenção são privativas do profissional médico.
3 - Distimia é um sintoma comum de várias condições de saúde mental, como a depressão, caracterizado pela incapacidade de sentir prazer ou alegria em atividades que normalmente seriam consideradas agradáveis ou satisfatórias.
4 - O presenteísmo, no contexto do trabalho, pode ser definido como estar no trabalho mesmo percebendo limitações, físicas ou psíquicas, que podem reduzir a capacidade laborativa.
5 - A Síndrome de Burnout envolve nervosismo, sofrimentos psicológicos e problemas físicos, como dor de barriga, cansaço excessivo e tonturas. O estresse e a falta de vontade de sair da cama ou de casa, quando constantes, podem indicar o início da doença.
Escolha a alternativa que contempla os itens corretos.
2, 3, 4
1, 4, 5
3, 4, 5
1, 2, 3
2, 3, 5


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É um distúrbio emocional causado por estresse crônico e desgastante no trabalho, resultando em exaustão física e mental. Seus sintomas incluem cansaço excessivo, dificuldade de concentração, insônia, alterações de humor e sentimentos de impotência ou frustração. Para tratar e prevenir é recomendado buscar ajuda profissional, definir limites na rotina, ter hábitos saudáveis como exercícios, boa alimentação e tempo para lazer:
Síndrome de Tourette.
Síndrome de Evans.
Miastenia Gravis.
Esquizofrenia Paranoide.
Síndrome de Burnout.
Diversos estudos têm demonstrado que professores universitários estão entre as categorias profissionais com maior risco para desenvolver a síndrome de esgotamento profissional. Em relação a essa síndrome, é correto afirmar que
se trata de um quadro de esgotamento pessoal que interfere na vida do indivíduo, mas não, de modo direto, na sua relação com o trabalho.
a psicoterapia é o tratamento de eleição no início da doença, desde que o paciente não tenha a indicação para o tratamento com psicofármacos.
por haver evidências epidemiológicas da incidência da síndrome em professores, sua ocorrência é classificada como doença relacionada ao trabalho, do Grupo | da Classificação de Schilling.
a prevenção da síndrome de esgotamento profissional envolve, entre outras ações, mudanças na cultura da organização do trabalho, estabelecimento de restrições à exploração do desempenho individual, e diminuição da competitividade.
embora seu desenvolvimento esteja relacionado às condições de trabalho, não se trata de uma doença de notificação compulsória no SINAN.
O equilíbrio entre a vida profissional e pessoal é um desafio para os enfermeiros, que lidam com situações de estresse e sobrecarga emocional no ambiente de trabalho. Sobre estratégias de autocuidado e promoção da saúde mental dos profissionais de enfermagem, analise as proposições abaixo:
I. A prática de mindfulness e meditação é recomendada para enfermeiros como estratégia para a redução do estresse e da ansiedade, mesmo que estudos sejam inconclusivos na redução significativa nos níveis de cortisol em profissionais que adotam essas práticas regularmente (Kabat-Zinn, 2021).
II. A síndrome de Burnout é considerada uma doença ocupacional, sendo prevalente entre profissionais de enfermagem devido à sobrecarga de trabalho e à exposição contínua a situações de sofrimento, devendo a implementação de programas de apoio psicológico ser uma prioridade nas instituições de saúde (WHO, 2022).
III. O equilíbrio entre vida pessoal e profissional deve ser alcançado através da redução da carga horária de trabalho para 30 horas semanais, medida que é regulamentada pelo Ministério da Saúde para todos os profissionais de enfermagem no Brasil (Ministério da Saúde, 2021).
Assinale a alternativa correta:
Apenas as proposições I e II estão corretas.
Apenas a proposição II está correta.
Apenas as proposições II e III estão corretas.
Apenas a proposição III está correta.
Todas as proposições estão corretas.
No atendimento de Enfermagem, o profissional deve conhecer os sinais e os sintomas da Síndrome de Burnout, seu desenvolvimento e agravamento, para que possa oferecer a melhor orientação, além de atendimento e cuidado.
Sobre essa síndrome, analise as afirmativas a seguir.
I. A Síndrome de Burnout é um distúrbio emocional, que não gera sinais e sintomas físico-corporais.
II. Sentimentos de incompetência, dificuldades de concentração e isolamento estão entre as queixas apresentadas pela pessoa com Síndrome de Burnout.
III. Definir pequenos objetivos na vida profissional e pessoal está entre o conjunto de cuidados de prevenção da Síndrome de Burnout.
Está correto o que se afirma em
I, apenas.
I e II, apenas.
I e III, apenas.
II e III, apenas.
I, II e III.
A respeito da Síndrome de Burnout, assinale a alternativa INCORRETA.
É uma resposta prolongada a estressores interpessoais crônicos no trabalho, caracterizada por três dimensões interdependentes que são a exaustão emocional, a despersonalização e a redução do sentimento de realização pessoal.
Inclui uma combinação de sintomas emocionais, entre eles, exaustão mental, desânimo e negatividade, ansiedade e depressão, baixa autoestima e insegurança.
Foi reconhecida pela Organização Mundial da Saúde (OMS) como uma doença ocupacional e, a partir de janeiro de 2025, passou a integrar a lista de doenças relacionadas ao trabalho na Classificação Internacional de Doenças (CID-11).
Os sintomas físicos da Síndrome de Burnout incluem uma combinação de sinais tais como fadiga, cansaço crônico, insônia, dores musculares inexplicáveis, episódios recorrentes de cefaleias tensionais, alterações no apetite e problemas digestivos como indigestão, diarreia ou constipação.
Embora seja válido e importante o apoio social e emocional, o protocolo para o tratamento da Síndrome de Burnout prioriza a prescrição medicamentosa com analgésicos ansiolíticos, antidepressivos e anti-hipertensivos.


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Trata-se de é um distúrbio emocional com sintomas de exaustão extrema, estresse e esgotamento físico resultante de situações de trabalho desgastante, que demandam muita competitividade ou responsabilidade. Essa situação pode impactar gravemente na qualidade de vida do trabalhador.
Depressão.
Síndrome de Burnout.
Ansiedade.
Síndrome de Boreout.
Apatia.
Sintomas como cansaço excessivo físico e mental, sentimentos de fracasso e insegurança, insônia e dificuldades de concentração são alguns dos sintomas de um transtorno mental relacionado ao trabalho.
Diante desses sintomas, deve-se suspeitar de
esquizofrenia.
burnout.
baby blues.
transtorno afetivo bipolar.
transtorno do espectro autista – TEA.
Segundo a CID-11 (icd.who.int/), as opções a seguir apresentam condições que devem ser excluídas no diagnóstico de Burnout (QD85), à exceção de uma. Assinale-a.
Transtorno depressivo.
Transtorno dissociativo.
Transtornos de ansiedade.
Transtorno de ajustamento.
Transtorno de estresse pós-traumático.
Fenômeno no contexto ocupacional, caracterizado pelo esgotamento físico e mental intenso, que se desenvolve como resposta a pressões prolongadas que uma pessoa sofre, a partir de fatores emocionais estressantes e interpessoais relacionados com o trabalho. Esse enunciado refere-se a:
Transtorno Obsessivo Compulsivo.
Síndrome do Pânico.
Síndrome de Burnout.
Ansiedade Generalizada.
Estresse Pós-Traumático.
O estresse contínuo no trabalho pode trazer consequências prejudiciais à saúde mental e física do trabalhador, tais como: distúrbios do sono, síndrome metabólica, diabetes, hipertensão, síndrome de Burnout, entre outros.
No que diz respeito a Síndrome de Burnout, assinale a alternativa correta.
Envolve quatro dimensões: exaustão emocional, despersonalização, satisfação profissional e resiliência, que podem aparecer associadas, mas são independentes.
Os principais sinais e sintomas são cansaço físico e mental, insônia, alterações de humor, isolamento, motivação intrínseca, esperança, pressão baixa e alteração na frequência cardíaca.
Atinge profissionais que atuam diariamente sob pressão, com responsabilidades constantes, com diagnóstico psiquiátrico prévio.
O diagnóstico é feito por profissionais especialistas em identificar o problema como o psiquiatra e o psicólogo. Entretanto, amigos e familiares podem ajudar a pessoa a reconhecer sinais de que necessita de ajuda.
O tratamento é feito com psicoterapia e pode envolver medicamentos antidepressivos, anticonvulsivantes, antipsicóticos e ansiolíticos.


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Recentemente adicionado à lista de doenças relacionadas ao trabalho, é um distúrbio emocional com sintomas de esgotamento físico, estresse e exaustão extrema, relacionado ao excesso de trabalho ou resultante de situações vivenciadas no trabalho. O trecho refere-se ao(à):
Síndrome do humor deprimido.
Transtorno do espectro autista.
Transtorno obsessivo-compulsivo.
Distúrbio depressivo.
Síndrome de Burnout.
A Síndrome de Burnout, classificada na CID-11 como um fenômeno ocupacional, é caracterizada por um conjunto específico de sinais e sintomas, sendo particularmente relevante para profissionais de saúde devido à natureza exigente de seu trabalho. Os sinais e os sintomas típicos da de tal síndrome são:
Sentimentos persistentes de tristeza e desesperança, perda de interesse em atividades anteriormente prazerosas, alterações no apetite e no sono, e pensamentos recorrentes sobre morte ou suicídio.
Episódios frequentes de esquecimento, dificuldades de concentração e tomada de decisão, acompanhados de dor de cabeça crônica, tontura e náuseas.
Súbitas mudanças de humor, comportamento impulsivo no trabalho, dificuldades de concentração, irritabilidade e episódios de raiva ou agressividade desproporcionais.
Aumento da energia e da motivação, hiperatividade no trabalho, insônia e uma sensação constante de euforia – frequentemente acompanhada de uma redução na necessidade de descanso.
Sentimentos de esgotamento energético ou exaustão, aumento do distanciamento mental do trabalho, sentimentos de negativismo ou cinismo relacionados ao trabalho e redução da eficácia profissional.
Em contextos de trabalho que envolvam alto investimento afetivo e pessoal, o trabalhador pode desenvolver a síndrome de Burnout, caracterizada por exaustão emocional, despersonalização e autodepreciação.
Certo
Errado
Em relação às doenças ocupacionais, incluindo os efeitos dos transtornos mentais e comportamentais relacionados ao trabalho, marque a opção correta.
A Síndrome de Burnout é caracterizada pelo esgotamento físico e mental, que resulta de uma carga excessiva de trabalho, sendo a principal diferença para o estresse comum a presença de sintomas físicos mais acentuados.
Os transtornos mentais e comportamentais relacionados ao trabalho são influenciados por uma combinação de fatores psicossociais, organizacionais e ambientais, onde a interferência inadequada na vida pessoal e a falta de suporte social no trabalho são considerados determinantes significativos.
As Lesões por Esforço Repetitivo (LER/DORT) são definidas como um grupo de síndromes caracterizadas por dores e inflamações que afetam principalmente os músculos, tendões e nervos, e a sua principal causa é a postura inadequada mantida durante a jornada de trabalho.
A intoxicação ocupacional por agrotóxicos está fortemente associada a efeitos neurotóxicos e pode causar sintomas que variam de acordo com a via de exposição, sendo a via cutânea a menos frequente, devido às medidas preventivas efetivas com o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).
Síndrome do Esgotamento Profissional ou a Síndrome de Burnout trata-se de um distúrbio emocional cuja etiologia é o ambiente, espaço de trabalho. O trabalhador pode apresentar exaustão emocional, esgotamento físico e mental e despersonalização. Considerando a Síndrome em discussão, marque a alternativa CORRETA:
O diagnóstico deverá ser realizado por um médico psiquiatra, psicólogo, clínico geral e neurologista.
Os principais sinais e sintomas podem ser: alterações no apetite, negatividade constante, fadiga, aumento de pressão arterial e desejo frequente de trabalhar.
O manejo da Síndrome de Burnout geralmente consiste em psicoterapia como principal abordagem, embora possa incluir o uso de medicamentos, como antidepressivos ou ansiolíticos.
Os sinais de piora acontecem quando associado à síndrome existe o assédio moral, que consiste em perseguição do assediador levanto à fragilização da integridade do trabalhador. Mesmo fragilizada, a vítima se sente encorajada a não se submeter ao comportamento abusivo.
Existem 10 degraus, divididos em duas dimensões (tensão e exaustão) que mapeiam a evolução da Síndrome de Burnout.