Uma técnica de enfermagem, com 36 anos, era muito envolvida afetivamente com os seus pacientes e se destacava como profissional no seu setor de trabalho. Há três meses vem demonstrando ter perdido a energia, desinteressando-se pelos pacientes e apresentando esvaziamento afetivo, com sentimento de diminuição da competência e de sucesso no trabalho. Queixa-se de estar esgotada, acarretando prejuízos práticos e emocionais para si própria e para o estabelecimento de saúde em que trabalha. Nesse período, tem vivenciado ameaças de mudança compulsória na jornada de trabalho e de insegurança econômica, devido às demissões de colegas de trabalho. O quadro descrito está mais provavelmente relacionado a um transtorno mental e do comportamento conhecido como: Uma técnica de enfermagem, com 36 anos, era muito envolvida afetivamente com os seus pacientes e se destacava como profissional no seu setor de trabalho. Há três meses vem demonstrando ter perdido a energia, desinteressando-se pelos pacientes e apresentando esvaziamento afetivo, com sentimento de diminuição da competência e de sucesso no trabalho. Queixa-se de estar esgotada, acarretando prejuízos práticos e emocionais para si própria e para o estabelecimento de saúde em que trabalha. Nesse período, tem vivenciado ameaças de mudança compulsória na jornada de trabalho e de insegurança econômica, devido às demissões de colegas de trabalho. O quadro descrito está mais provavelmente relacionado a um transtorno mental e do comportamento conhecido como:

Uma técnica de enfermagem, com 36 anos, era muito envolvida...

Q1227895

Ano: 2019

Banca: Fundação Universidade Empresa de Tecnologia e Ciências - FUNDATEC

Prova: FUNDATEC - GHC - Técnico em Enfermagem - Área Saúde do Trabalhador - 2019

Uma técnica de enfermagem, com 36 anos, era muito envolvida afetivamente com os seus pacientes e se destacava como profissional no seu setor de trabalho. Há três meses vem demonstrando ter perdido a energia, desinteressando-se pelos pacientes e apresentando esvaziamento afetivo, com sentimento de diminuição da competência e de sucesso no trabalho. Queixa-se de estar esgotada, acarretando prejuízos práticos e emocionais para si própria e para o estabelecimento de saúde em que trabalha. Nesse período, tem vivenciado ameaças de mudança compulsória na jornada de trabalho e de insegurança econômica, devido às demissões de colegas de trabalho. O quadro descrito está mais provavelmente relacionado a um transtorno mental e do comportamento conhecido como:

Síndrome de dependência do álcool.

Transtorno orgânico da personalidade.

Estresse pós-traumático.

Síndrome de burnout.

Delirium.

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