Sobre os estilos de liderança, marque a assertiva INCORRETA.

A liderança autocrática favorece a centralização do poder, promovendo um comportamento dependente e submisso aos membros do grupo, com sentimentos de tensão, frustração e, sobretudo apresenta manifestação de conflito entre membros da equipe.

A Liderança democrática favorece a autonomia do grupo para decidir e implementa estratégias para resolução dos problemas, para atingir metas, deixando o caráter do líder intervir apenas quando o grupo solicita e necessita de orientações técnicas ou aconselhamento.

Na Liderança Laissez faire, as pessoas tem mais liberdade na execução dos seus projetos, indicando possivelmente uma equipe madura, autodirigida e que não necessita de supervisão constante.

A Liderança situacional parte da premissa de que não há um único estilo ou característica de liderança válida para toda e qualquer situação. Cada situação vai requerer um estilo de liderança próprio com a sua realidade e, desta forma, alcançar-se a eficácia no trabalho e promover o desempenho satisfatório dos colaboradores.

Na Liderança liberal ocorre total liberdade para tomada de decisões grupais ou individuais, porém, o líder avalia ou regula o curso das coisas.