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D.B.A., 28 anos, é assistente administrativa e procurou o ambulatório de saúde ocupacional da empresa onde trabalha, pois está retornando ao trabalho após o término da licença-maternidade. O enfermeiro do trabalho que a atendeu deve, como primeira conduta, encaminhá-la:
Ao supervisor da trabalhadora para reinício de suas atividades de trabalho.
Para exame médico de retorno ao trabalho.
Ao departamento de recursos humanos.
Para exame médico de mudança de função.
Para exame médico periódico, caso esteja atrasado em função da licença.