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O serviço de enfermagem de instituição hospitalar que apresenta uma estrutura organizacional que aplica o princípio das especializações das funções e tem como características a autoridade baseada na especialização, a negação do princípio de comando, a utilização de linhas diretas de comunicação e a descentralização das decisões é denominada:
Estrutura de organização linear, sendo influenciada pela Teoria da Administração proposta por Fayol (Teoria Clássica).
Estrutura de organização funcional, sendo proposta por Taylor (Administração Científica).
Estrutura de organização linha-assessoria, sendo proposta por Taylor.
Estrutura Matricial que tem como base a Teoria das relações humanas proposta por Max Weber.